年终奖可以纳入个人所得税吗

年终奖需要缴纳个人所得税。职工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务

计算公式是应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。全年一次性奖金不计入本年综合所得，而是按月换算为综合所得税缴纳。

综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。

年终奖需要缴纳个人所得税。下列收入需要缴纳个人所得税： 1、工资收入，薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、报酬收入； 4、特许权使用费所得； 5、经营收入； 6、利息、股息、红利所得； 7、财产租赁收入； 8、财产转让所得； 9、意外收入。

发奖当月薪酬高于5000元，扣税方法：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖除以12作为“应缴税所得额”对应税率。月薪酬低5000元，个人所得税=年终奖5000-月薪酬*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-5000-月薪酬除以12作为“应缴税

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数

全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。全年一次性奖金应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法： 方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税

年终奖个人所得税政策： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率； 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于年终奖减5000减月工资

年终奖金要交个人所得税。劳动者取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将劳动者当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

发奖当月薪酬高于5000元，扣税方法：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖除以12作为“应缴税所得额”对应税率。月薪酬低5000元，个人所得税=年终奖5000-月薪酬*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-5000-月薪酬除以12作为“应缴税

年终奖算个税有两种方式： 1、年终奖高于或等于费用扣除额的计算，按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为，应纳税额等于个人当月取得全年一次性奖金乘以适

年终奖的个税扣除办法：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当