劳动者工伤怎样鉴定

劳动能力鉴定范围更广，除对工伤进行鉴定外，还包括对因病或者非因公负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。伤残等级鉴定是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。

劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，主要的区别有以下几点： 1、确定的时间不同，劳动能力鉴定在伤情发生后应立刻进行，而伤残鉴定应在治疗终结后进行； 2、提出鉴定的时间和机关不同，劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，而伤残鉴定一般由

工伤应当申请做劳动能力鉴定。两者的区别是： 1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样； 2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出； 3

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

工伤鉴定的流程中包括劳动能力鉴定，但是当事人在申请工伤认定时，社保行政部门等只会对工伤等级进行认定，劳动能力鉴定则要在工伤等级认定结果出来后由当事人再依法去向劳动能力鉴定委员会提出申请。

是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定，没有区别。职工遭受工伤事故伤害，必须先行进行工伤认定，伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度

工伤劳动能力的鉴定程序如下： 1、用人单位或者劳动者本人提出申请； 2、提交相关材料； 3、鉴定委员会鉴定审查； 4、作出鉴定结论。

工伤职工劳动能力鉴定如下： 1、申请工伤鉴定； 2、组织鉴定，劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医学专家库中随机抽取三名或五名专家组成专家组进行鉴定； 3、作出鉴定结论，根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴

伤者职工被认定工伤后，在经过治疗，且病情稳定或者出院时存在伤残时，应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长。

劳动伤残的鉴定流程主要是到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定，通常情况下是伤者职工将申请劳动能力鉴定的资料交由所在地工伤科，由工伤科工作人员代为申请，并通知伤者什么时间到什么地方做鉴定检查，最后通知伤者职工领取鉴定结论。因此对于劳动伤残的鉴定

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请；伤残鉴定申请时间是医疗终结后。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴