谈一谈先施工后签合同的风险有多大

先后签订的合同效力如下： 1、后一份合同如果是前一份合同内容的补充，只要合同中相关内容不冲突，那么两份合同都是有效的，如果有冲突的，则以后一份合同为准； 2、后一份合同对前一份合同的相关内容作了重大变更的，以后一份合同内容为准，前一份合同部

虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。

水利工程质量风险防范措施有： 1、提高风险管理意识； 2、完善风险管理组织结构，政府相关部门应充分发挥相关职能，确保内部审计的独立性为此应明确内审人员职责； 3、认真对待超概算问题。

先后两份合同一般均为有效。先后签订两份合同时，两份合同均有法律效力，两份合同之间冲突的内容需由当事人进行合理的解释与说明，一般认定后合同是前合同内容的更正、补充或增加。

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。企

购房签订阴阳合同不合法。订立阴阳合同的目的主要是为了偷逃税费，而房地产买卖合同中规避国家税收的价格条款无效，但该无效部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

签订合同前支付首付款会有交易风险。合同是交易双方关于交易内容最详细的证据。双方关于交易的协议由合同反映。如果只支付首付款而不签订合同，将产生协议不明的法律风险，如首付款是否全部支付，首付款是否包含部分定金，剩余房款是按揭还是全额支付。如果没

单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。

先交钱后签合同违法吗要视情况而定，具体如下： （1）商家引诱先交钱后签合同，如果是双方协商达成一致意见的，那么就是合法有效的，如果存在引诱或者欺诈的行为，那么该合同就是无效的； （2）先交钱后签合同是只是有风险，最好还是应当先签订合同，明确

个人和公司签的工程合同是否有效是要视情况而定的。如果个人不具备相应的建筑施工企业资质或者超越资质等级的或者没有资质而挂靠有资质的建筑施工企业的，该合同是无效的。

民法典规定，合同要不违反法律强制性规定才有效的，工程要承包给具有资质的承包人，而个人是不具有承包资质的，所以与个人签订的施工承包合同无效。

有风险。《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能规避法律风险，还会增加法律风险。用人单位用工故意不建立劳动关系，给劳动者造成损失的要承担赔偿责任。《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者建立劳