工伤鉴定后赔偿了可以申请赔偿多少？

7级工伤的赔偿标准，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、

工伤鉴定7级赔偿标准是： 1、除工伤医疗和停工治疗期间的工资福利外，主要补偿为：工伤保险基金支付13个月工资； 2、劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性就业补助，具体标准由省、直辖市、自治区规定。用人单位不参加

伤残鉴定下来后向工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金和医疗费，若你解除劳动合同，用人单位还向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。未解除劳动合同，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

如果工伤员工受伤并不严重，没有伤残，也不会影响劳动能力，在工伤认定决定书下来了之后,就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了，但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响，就需要作劳动能力鉴定，确定伤残等级之后，再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付

对于因第三人侵权而造成的工伤，劳动者可以在不重复的范围内同时申请工伤赔偿和侵权赔偿。工伤赔偿项目包括经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。侵权赔偿项目包括为治疗和康复支出的合理费用；误

工伤鉴定后伤情加重赔偿按照相应的标准赔偿，可以申请延长停工留薪期，如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，确认成功就可以按工伤对待。

没有申请工伤鉴定是因为用人单位原因的，由用人单位在停工留薪期支付原工资。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委

如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的，且本人不负主要责任，则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

工伤不鉴定不可以赔偿。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅

轻微伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发

劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的，如果任何一方对鉴定结论不认可，自收到初次鉴定结论之日15日内，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果双方对鉴定结果没有异议，未申请再次鉴定，或者双方收到了再次鉴定的最终鉴定结论。那么用人单位

工伤鉴定结果出来后，业务部门会从作出结论的次月起开始计发，具体发放时间应根据作出结论的具体时间确定。

工伤鉴定后，一般在三个月内可以拿到赔偿金。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤职工可以根据伤残等级向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。