根据工伤赔偿程序中的时效是怎样的

可以获得下列赔偿： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为，9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

工伤鉴定的程序：先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请，递交工伤认定申请表等资料；然后由该行政部门依法决定是否受理；受理之后再及时作出决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，并给社保经办机构也抄送一份。

是的。追诉时效是根据法定刑期来决定。 犯罪经过下列期限不再追诉： 1、所犯罪刑法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年； 2、所犯罪刑法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年； 3、所犯罪刑法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过

死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金。

身体受伤害要求赔偿的诉讼时效一般情况下是3年。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。诉讼时

工伤保险索赔程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。

工伤鉴定赔偿标准的依据主要是《工伤保险条例》，规定了一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等内容。

1.一次性伤残补助金人工资×应赔偿月数。一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

其丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿计算方法： 1、医疗费。 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费。 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费。 交

一、 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

员工发生工伤事故，如果被鉴定为七至十级伤残，而员工依法解除劳动合同的，可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外，不得随意与患工伤的员工解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准向员工支付赔偿金。