更新时间:2022.11.02
私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉: 1、到当地劳动局劳动监察投诉; 2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼
装饰公司拖欠包工头工程款的处理办法有:1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据;2、亲自到对方公司领取;3、如果精力有限,可以委托专业律师处理;4、委托正规合法的讨
如果施工单位拖欠工资,劳动者能够通过下列方法来讨要工资:与施工单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。
1、恶意拖欠货款不还的解决方式是可以携带相关证据和材料到法院提起诉讼,或者向法院请求强制执行。拖欠货款打官司需要准备的材料有起诉书、身份证、买卖合同、欠条证据等。 2、拖欠货款打官司需要准备的材料有: 1.起诉书,载明原告和被告信息、诉讼请
老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
如果被个人老板拖欠工资,当事人可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
老板拖欠工资不能扣他车,属于违法行为,劳动者应当通过以下方法合法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
欠薪打12333有用,用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。