更新时间:2022.11.30
根据法律规定,月工资未超过5000元是不用交税的,这里的工资是指扣除社保和住房公积金以后的金额。 月工资超过5000元,适用超额累进税率,税率为3%至45%,分七个阶段计税。 应纳税额等于工资薪金所得减去5000再乘以适用税率减去速算扣除数
个人所得税劳务费计算方法如下: 个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过 20,000元。对前款应纳税所得额超过 20,000元至 50,000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过 50,000元的部分,加征十成
个人所得税应纳税所得额计算方式是:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的,目前个人所得税的起征点为5000元。
个体户个人所得税的适用税率分为5级,具体为: 应纳税所得额不超过15000元的税率是5%,速算扣除数为0; 超过15000元但不超过30000元的税率是10%,速算扣除数为750; 超过30000元但不超过60000元的税率是20%。速算扣
计算劳务报酬的个税的公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬是劳动者提供劳务所得的对价。应纳税所得额是当事人的收入减除百分之二十的费用后的余额。
股东分红个人所得税的计算公式:个人所得税应纳税额=每次分红收入额x20%。股东分红所得以每次收入额为应纳税所得额,适用比例税率,税率为百分之二十。分红个人所得税以股东为纳税人,以支付所得的公司为扣缴义务人。
1.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。2.非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特
企业所得税应纳税所得额的计算公式如下: 1、直接法 企业每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额为应纳税所得额。 应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。 2、
2019年新个人所得税法变化主要体现为两点:一是起征点从3500元提高到5000元,并扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距,分别由1500元、3000元、4500元提至3000元、9000元、13000元。二是增加了专项扣除,包括子女
纳税人取得的应纳税所得额是其依据。根据《个人所得税暂行条例》规定,个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人 减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。
个体生产经营所得税的计算方法如下,计算公式可以参考下列这个,应纳税所得额等于收入总额减去成本、费用及损失再减去起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率。个体工商户个人所得税征收方式可以查账征收,要求个体工商户设置账簿,根据合法有效的凭证