劳动合同有效期内有违约责任吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同欠款也就是用人单位拖欠工资，无故拖欠工资需要承担违约的责任，包括需要赔偿劳动者相应的劳动报酬作为经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬或者解除劳动合同。

律师普法

合同有效期多久是违约责任
合同当中约定了履行期限的，一旦逾期即构成违约，违约方应承担相应的违约责任。若合同中未约定履行期限或约定期限不明确的，双方可以补充约定履行期限，该期限到期后仍未履行，即构成违约。

2021.03.04 97
请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗
这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任，也可以不约定违约责任，是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。协议里没有约定违约责任的，当事人可以协议补充;协议不成的，可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，受损害方可

2021.01.21 157
合同违约有有效期吗
合同违约也是有有效期的，其一般根据双方当事人协商确定，法律上面没有明确规定合同违约的有效期。违约方应该在有效期内及时到承担违约责任，赔偿对方当事人因其违约所受到的损失。

2021.04.11 284

专业问答

有效期内的合同违约责任是什么
1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效。而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。 2、一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只

2023-07-22 15,340
缔约过失责任中劳动合同有效吗
缔约过失责任也应当适用劳动合同。《民法典》第五百条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重

2022-06-30 15,340
劳动合同签订期限内的违约责任与什么有关?
固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动

2022-05-05 15,340
合同期间内缔约过失责任有效吗
缔约过失责任并不仅仅只是导致合同没生效，也有可能为生效后由于缔约过失导致被变更或被撤销。根据《民法典》第五百条的规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）

2022-07-05 15,340

法律短视频

01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,305 2022.04.17
01:25
合同未生效有违约责任么
合同未生效，有违约责任吗一般来说，只有当合同生效以后，才对双方当事人具有法律约束力。换句话说，只有当合同生效，以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是，我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指，当事人在订立合同过

1,095 2022.04.17
01:06
合同无效能否主张违约责任
合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也

888 2022.05.27

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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