更新时间:2022.01.09
犯罪分子在缓刑考验期内有重大立功表现的,可以减刑,同时应当依法缩减其缓刑考验期。有重大立功表现是指,阻止他人重大犯罪活动的;检举监狱内外重大犯罪活动的;有发明创造或者重大技术革新的;在日常生产、生活中舍己救人的。
处理死刑缓期执行期满的犯罪分子方式如下: 1、判处死刑缓期执行的,死刑缓期执行期间无故意犯罪的,二年期满后减为无期徒刑; 2、若确有重大立功表现,二年期满后,减为二十五年有期徒刑; 3、故意犯罪,情节恶劣的,报最高人民法院批准后执行死刑;
处理罪犯死缓刑期满的方法是:如果在死刑缓期执行期间没有故意犯罪的,减为无期徒刑。罪犯如果有重大立功表现的,减为二十五年有期徒刑。如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑。
质押到期后股权质押可以约定自动解除,当事人可以到办理股权质押的地方办理解除股权质押登记,当事人以股权出质的,质权自办理出质登记时设立,股权出质后,不得转让,但是出质人与质权人协商同意的除外,出质人转让股权所得的价款,应当向质权人提前清偿债务
履行期限届满合同不一定解除。当事人解除合同的方式有:协商解除、约定解除和法定解除。履行期限届满,当事人未按照约定履行合同致使不能实现合同目的的,当事人可以依法解除合同,合同自解除通知到达对方时解除。
约定合同期满可以解除劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
合同期满不会自动解除劳动合同。我国法律没有规定自动解除合同;合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是自动解除劳动合同。
解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
死刑缓期执行期满的犯罪分子,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑。
有期徒刑缓刑考验期限最高为五年,最低为一年,一般为原判刑期以上五年以下。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
租赁期不满的合同,合法解除的原因: 1、双方当事人协商一致之后解除合同; 2、出现双方当事人约定的可以解除合同的事由; 3、出现法定可以解除合同的事由。
借款期限届满时借款合同不会解除,这只意味着合同权利义务终止。根据《民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同
劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,另外,按照法律规定,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限