现在判刑前的工龄能算吗？

判刑前的工龄能算。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加

不能。判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

一、判刑前的工龄能算吗 判刑前的工龄是不能再计算的。工作人员服刑以后又参加工作的，其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算： 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之

判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。 工龄的计算方法是： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算； 2、合并计算法，也叫合并

判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情，需要受到法律的处罚。那么在判刑之后对于之前的工龄应该怎么进行计算呢这是很多人都不清楚的一点，大家需要对此做好相关的了解。应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄

判刑前的军龄不能在计算视同缴费年限。 根据内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（ (59)内人事福字第740号）第一条“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以

不构成。缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，而不是执行完毕，其不符合累犯的构成要件。根据我国法律的规定被判处有期徒刑以上的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。但是过失犯罪除外。

服刑前的工龄不算退休工龄。服刑前的工龄可以计算为一般工龄，包括军龄均不能视同缴费年限，但实际缴纳社会保险费的缴费年限，可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。 判刑前的工龄计算方法如下： 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式

职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的，或者自动离职的，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后，他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费

算，在判刑之前，若是犯罪分子有先被羁押，即被刑事拘留或者逮捕的，那么拘留期间或者逮捕期间的时间，在判刑之后也是会计算在刑期内。 其中被判管制的，拘留1日可以折抵刑期2日。要是被判拘役或者有期徒刑的话，则拘留1日可以折抵刑期1日。

有可能会。十年前的案子，无论是民事、行政或刑事案件，如果当时已经立案的，则适用诉讼时效中断，在未作出处理决定前，时效一直未重新开始计算，因此，从理论上讲，再起诉没有问题。不过，在现实中，除了刑事案件外，十年不作处理的可能性太小，如果当时已经