什么是劳动合同的法律风险

买方在二手房交易中会有以下法律风险：房屋产权不明确；房屋质量不合格或与合同要求不一致；定金不退的霸王条款；房屋被限制交易或已列入拆迁范围；中介公司存在暗箱操作等。

首先，小产权房不具备普通商品房的法律性质，其实并不是商品房。所以，法律法规对商品房的相关规定和制度对小产权房是无效的， 人民法院也不能适用商品房买卖的法律规定及司法解释处理涉及小产权房的案件，购房人的权益很难得到维护。 其次，由于购买小产权

债权保全是发生在合同的履行过程中的一种情形，债权人为了保护自己合法的债权采取的各种保全措施。但是，债权保全在法律中也是存在一定的风险的，债权人申请人民法院采取财产保全措施面临的风险主要有： 1、保全后未在法定期间起诉致财产保全解除，引发赔偿

(一)二手房买卖合同无效之风险 卖房人欲出售尚未取得两证的房屋，首当其冲的法律障碍就是《中华人民共和国房地产管理法》第六条之规定。根据该条规定，卖房人未依法登记领取权属证书的，房地产不得转让。虽然实践中法院对于无两证的二手房买卖合同的法律效

民间借贷的法律风险有借贷合同无效的风险；借贷合同的内容不完备的风险；以及借贷利息属于高利贷的风险等。要防范民间借贷的风险，需要当事人在借款前仔细调查借款人的资信状况和行为能力，并在借款时把合同的条款约定的明确完备。

劳动合同就是用人单位与劳动者就某一工作、岗位、薪资待遇等内容达成一致意见后签订的协议，由用人单位提供工作场所、工作条件、薪资报酬，劳动者履行约定的工作义务。该合同的内容一般包括双方信息、劳动合同期限、工资待遇、社保、岗位及工作内容等条款。

劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为

劳务协议不算劳动合同。 1、劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。 2、劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等，而劳务协议只受民事法律规范如合同法保护。 3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和

购买期房可能存在的风险如下： 1、开发商资金断链，房屋无法如期建设和交付； 2、房屋交付时可能与合同约定的交付条件存在差异； 3、在签订合同后，开发商擅自出售给第三人； 4、其它可能存在的风险。 根据《城市商品房预售管理办法》第六条第一款的

一、主体资格风险。防范：作为主体资格的尽职调查，主要通过考察目标公司的营业执照、公司章程等注册文件来了解； 同时还要查证是否有批准文件，批准和授权的内容是否明确、肯定，内容对此次并购可能造成的影响。 二、财产和财产权利风险。防范：土地与房产

1、首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、其次很多人将'双倍工资'简单理解成了'工资的双倍'，实际上'双倍工资'的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分

简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起

1、有约定的按约定执行，没有约定的，标的物交付前由出卖人承担风险，交付后由买受人承担风险，需要承运的，从合同成立时标的物风险转移给买受人。 2、出卖人按规定或者约定地点交付货物的，货物风险自交付时起转移给买受人，买受人违反约定没有收取的，或