什么是劳动合同的法律风险

酒驾的法律风险一般是指： 行政处罚风险，主要包括暂扣驾驶证和罚款两种； 发生交通事故后，保险公司的免责风险； 酒后驾驶的刑事责任风险，当行为人酒驾的违规行为造成了刑法上规定的严重后果时，要承担交通肇事罪相应的刑事责任。

购房过程中的风险有： 1、房地产开发企业是否取得企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书； 2、房屋是否有土地使用权证书、建设规划许可证等； 3、房屋是否已经通过竣工验收； 4、房屋的供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施是否完善； 5

签订劳务派遣合同的法律风险：存在被用工单位随意辞退、与劳动合同工同工不同酬、被拖欠或拒付工资等法律风险。实践中，用工单位以不存在劳动关系为由，区别对待劳动合同工与劳务派遣工的情况十分常见。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

合同订立的法律风险： 1、合同当事人双方是否具有主体资格； 2、合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权； 3、审查合同当事人是否有履约能力； 4、合同形式、内容是否合法； 5、注意合同条款的审查； 6、其他。

劳动法制定的法律依据： 1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者

合同标的质量条款的法律风险如下：质量验收事项约定不明；质量认定的最终途径约定不明；委托检验的费用承担约定不明。费用承担不明，必然出现谁委托、谁负担的情况，即使最终责任明确后可以要求对方承担，但企业资金的占用同样是将要面临的风险。

合同主体不适格的法律风险主要包括： 1、合同主体为限制民事行为能力人的，应当经法定代理人同意或者追认； 2、合同主体为无民事行为能力人的，合同无效，不具有法律约束力。

黑白合同，也叫做阴阳合同，一般会有以下法律风险： 1、对履行哪个合同发生争议的风险； 2、合同无效的风险； 3、行政处罚的风险； 4、刑事处罚的风险。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行

签订合同的法律风险具体包括： 1、意思的表示不真实、不合法的风险； 2、合同违背公序良俗的风险； 3、合同未办理批准登记等手续的风险； 4、合同的当事人不具有相应的民事行为能力的风险。

用人单位可以解除劳动合同，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

申请劳动仲裁会有下列风险：当事人不能对自己的主张举证的风险；超过仲裁申请时效的风险；被裁定不予受理仲裁申请的风险；以及仲裁请求不合理的风险等。

法律对于违反后合同义务的民事法律后果，未做出具体的规定，一般按照违约责任处理，即违反后合同义务给对方当事人造成损失的，应当承担赔偿责任。大体有强制协助、继续履行、停止侵害和赔偿损失四种处理方式。