更新时间:2022.11.30
我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的,惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒,不以损失是否存在
违约金和解除合同可以同时适用。 根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可
违约金和解除合同可以同时使用。合同解除不影响违约金条款的效力,只要违约金条款是适用于相应的违约行为的,则守约的一方就可以主张违约金。而且我国《民法典》也规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
违约金和解除合同可以同时使用。根据法律规定,合同权利义务关系终止并不影响合同中结算、清理条款的效力,并且当合同因违约解除时,解除权人可以请求违约方承担违约责任,所以当事人可以在解除合同时要求违约方支付相应违约金。
合同解除和违约金可以并用。只要合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,另一方有权要求对方按照法律法规和合同约定支付违约金,而不是在解除合同的前提下。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承
定金和违约金条款不可以同时适用。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保;也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但是出现违约行为时,只能选择其中一种责任承担方式。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十八条
违约金与解除合同是可以并存的。法律规定,合同解除后,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金,两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金,而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失,可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿
违约金与解除合同可以并存。一方违约的,另一方当事人可以解除合同,并可以按照合同中约定的违约金数额,要求违约方赔偿。但违约金数额与实际损失相比,过高或过低的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以减少或增加。根据2021年实施的《民法典》第五百八十
违约金与解除合同是可以并存的。合同解除后,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒,不以损失是否存在
合同违约定金和违约金不可以同时适用。定金按照定金罚则处理,违约金按照合同中约定的条款处理。双方当事人同时约定定金与违约金的,只能选择适用其中之一。
如果合同约定的违约金数额小于违约造成的实际损失的,则守约方在解除合同后要求违约方承担违约责任的,可以同时要求违约金和赔偿金; 如果违约金的数额就能够弥补违约造成的损失的,则不可以同时要求违约金和赔偿金。