公司监事是指什么？

一般情况下，公司监事变更没有时间的规定。因为监事的任期为三年，而且任期届满后可以连选连任。如果监事的任期届满却没有及时改选，或出现监事在任期内辞职的情况，那么原监事依然需要继续履行职务，直到选出新任监事为止。

监事只有在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下才对公司承担责任。监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，

小公司可以不设监事。对于规模较小的由一个自然人股东组成一人有限责任公司可以不设监事，因为股东往往即是公司的所有者，又是经营者。

不需要。公司的注销需要代表公司表决权2/3以上的股东同意才可以。那么，公司的注销只和股东有关系，跟监事没关系。 不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行

没有。监事只是公司设立时的一个职位或者部门。有限责任公司负债，股东以其认缴的出资额承担责任。 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务； (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公

公司监事不是随便设立的，根据我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分

公司监事变更没有明确的时间规定，一般需要三到五天。监事，是公司中常设的监察机关的成员，是公司的一个标配，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其它由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监

公司监事与公司签订劳动合同算劳动关系，未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：公司依法制定的各项劳动规章制度适用于监事，监事受用人单位的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动；双方符合法律、法规规定的主体资格；监事提供的劳动是公司业

《公司法》第五十三条、第五十四条规定，公司监事会职权范围： 1.检查公司财务； 2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3.当董事、高级管理人员的

监事或者监事会的职责如下： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求

监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

公司监事的权力如下： 1、检查公司财务； 2、监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议； 3、董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事、高级管理人员予以

公司监事的法律职责有： 1、检查公司财务。检查公司财务，主要是审核、查阅公司的财务会计报告和其他财务会计资料。 2、监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。 3、要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。 4、提议召开及召集、主