工伤认定能否鉴定下级别？

工伤认定结果下来后，如果职工的伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就应当做伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，一般要在六十日内作出决定；必要时可以延长三十日。

1、申请鉴定主体不同。 2、申请鉴定的前提条件不同。 3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。 4、申请鉴定的时间不同。

根据本人的月工资和赔偿标准计算： 1、一次性伤残补助金：十级伤残=本人工资×7个月 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市

劳动者劳动伤残等级一共有十级，最重的是一级，最轻的是十级。劳动伤残等级是根据劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的来界定等级的。其中功能障碍程度是根据身体器官出现的功能问题来确定的，生活自理障碍是分为三个等级的，分别为生活完全不能自理

可以申请工伤伤残等级重新鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动

工伤认定下来后如果用人单位或者劳动者不服该结论的，能复议。当事人可以向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

根据相关法律法规，工伤职工在治疗康复期间属于停工留薪期，一般在主管部门批准后一年内，最长不超过两年。工伤鉴定期间，劳动者仍处于停工留薪期的，用人单位应当支付工资，否则，停工留薪期满后，用人单位不得支付工资。详情如下：1.伤残等级评定后，工伤

工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤；工伤鉴定所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后，对职工所受伤害程度的等级鉴定。工伤认定找社会保险行政部门作出

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，

工伤鉴定能达几级，需要根据具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。

工伤鉴定能达到1级的。工伤残疾等级是分为10个等级的，最重的为一级，最轻的为十级的，其具体的劳动能力鉴定标准，是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。因此工伤鉴定是根据一定标准来鉴定的，其次最高等级是可以达到1级的，最

工伤鉴定能达到1级的。工伤残疾等级是分为10个等级的，最重的为一级，最轻的为十级的，其具体的劳动能力鉴定标准，是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。因此工伤鉴定是根据一定标准来鉴定的，其次最高等级是可以达到1级的，最

眼外伤工伤鉴定级别：眼外伤工伤工伤鉴定级别如果达到了一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常的情况就是七级。