更新时间:2022.06.07
劳动合同终止的情形内容是: 1、劳动合同期满的,或者是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 2、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 3、用人单位被依法宣告破产的; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中,即: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、单位未与劳动者协商一致,对岗位进行重大调整,劳动者有权拒绝。 3、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同订立的原则的是: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则。
劳动合同变更对员工没有影响,因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致,协商不一致,用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动合同变更时未变的内容继续有效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。
检察机关刑事立案监督的内容: 1、依法应当立案侦查的案件,公安机关是否立案侦查。 2、公安机关对应当立案侦查的案件是否有管辖权,检察机关通过立案监督发现和纠正公安机关越权立案的违法情形。 3、不符合法定立案条件不应当立案,而公安机关予以立案
劳动保障机构的工作职责:受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。监护权的主要内容如下: 一、人身监护权。 二、财产监护权。其主要内容为:对被监护人财产的管理权。监护人管理被监护人的财产。
共同监护是指离婚或分居的父母双方共同抚育其未成年子女的一种子女抚养形式。父母离婚之后,子女与父母之间的关系是不变的,不管由哪一方抚养孩子,父和母都是孩子的监护人。
1、可以通过邮政代办,客服热线11185;通过12580热线代办;通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分; 2、网上办理不支持交警现场处理的违章; 3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日; 4、手续费20-40
投保人应当具备以下三个条件: 第一,投保人必须具有相应的权利能力和行为能力,否则所订立的保险合同不发生法律效力; 第二,投保人对保险标的必须具有保险利益; 第三,投保人应承担支付保险费的义务,不论投保人为自己利益还是为他人利益订立保险合同,
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正规的调解组织进行调解处理; 4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议律援助。