员工个人资料被取走是否属于侵犯商业秘密

在我国被明确禁止侵犯商业秘密的包括： 1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等违法手段，获取他人合法持有的商业秘密； 2、对自己合法占有、知晓的商业秘密，恶意披露，或教唆、引诱、帮助他人违反保密义务的； 3、其他种类。

侵犯商业秘密的： 1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事

侵犯公司商业秘密的赔偿是，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。 承担的责任是，主要可追究民事、行政责任，严重的还可追究其刑事责任。

侵犯商业秘密罪的实行行为的探析：行为人有以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等情形的构成侵犯商业秘密罪。

侵犯商业秘密要承担的行政责任为，由监督检查部门责令停止违法行为，可以根据情节处以罚款。 侵犯商业秘密是指以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取利益人的商业秘密；披露、使用或允许他人使用盗窃等手段获取权利人的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保

商业秘密侵权的处罚是监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。救济方式是： 1.企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定

侵犯商业秘密的管辖法院的认定是：侵犯商业秘密的刑事案件，由犯罪地公安机关立案侦查。必要时，可以由犯罪嫌疑人居住地公安机关立案侦查。侵犯商业秘密的民事案件，由侵权行为地或者被告住所地中级人民法院管辖。

商业秘密侵权损害赔偿的范围是： 1.权利人因为被侵权而导致销量减少、利润下降的损失; 2.权利人因侵权行为而导致的可得利益的减少; 3.权利人因侵权行为导致商誉和产品信誉的降低; 4.权利人为制止侵权行为而支出的合理费用。

可采取以下措施解决商业秘密侵权纠纷： 1、起诉解决。被侵权人可以起诉法院，要求侵权人停止侵权行为，并向自己道歉赔偿损失。注意收集以下证据：证明原告对涉案商业秘密享有权利的证据。证明被告有侵权行为的证据。证明侵权造成原告实际损失的证据； 2、

商业秘密的范围包括不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 通过下列几方面认定是否构成侵犯商业秘密： 1.权利人诉请人民法院给予司法救济的技术信息或经营信息是否属于商业秘密。 2.侵权人

侵犯商业秘密罪的处罚有两种情形： 1、犯此罪，如果情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金; 2、犯此罪，如果情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 侵犯商业秘密罪客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重

竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下： 1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施； 2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据； 3、可以作为证明被告过错程度的证据。

1、在我国个人独资企业不属于单位犯罪。 2、个人独资企业没有独立的法人资格，所以不能成为单位犯罪的主体。 3、对于单位可以构成的犯罪，列举如下： （1）资助危害国家安全犯罪活动罪； （2）资助恐怖活动罪； （3）非法制造、买卖、运输、邮寄、