劳动仲裁问题老板不给钱

大部分情况能够解决，但需要具体结合案情分析，在仲裁裁决事实清楚、证据充足的情况下提请起诉会被驳回，如果反之还需要进行诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的。劳动仲裁受案范围包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的一些劳动争议。

仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。

在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

工伤劳动仲裁时效规定是一年，法律明确规定申请劳动仲裁的时效。工伤事故发生后，劳动者应当按照相关法律规定，在一年内向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的仲裁，超出时间可以不予受理。

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁代理权限，当事人需要依法委托代理人，并向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限；若当事人属于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。

1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。 2、仲裁中

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若是当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的，对方当事人可以提出时效抗辩的，其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持，但是可以向法院提起诉讼。

裁决书或者调解书生效后当事人履行义务给钱，一般在45天内。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。裁决前调解成功的，仲裁庭应当制作调解书。 一、生效时间 （一）调解书生效时间：裁决前调解成功的，仲裁庭应当制作调解书。

老板不发工资，可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书，根据最新的劳动争议仲裁法的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

已经申请仲裁是否告知单位领导劳动者自主确定。

工伤仲裁后老板不按仲裁裁决书或者仲裁调解书履行的，劳动者向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不得超出被执行人应当履行义务的范围。

因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。