国家规定产假最长是多少天？

国家规定的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

国家规定女职工生育享受98天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天

国家对国企职工的婚假规定是3天，如果职工双方不在一个地方的，可以适当地给些路程假。这3天是不扣工资的，工资照发。但是来回的路费需要员工自理，不予报销。除了婚假，丧假也是3天，并且只能是直系亲属去世才有丧假，包括父母、配偶和子女，其他人去世请

法定产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

国家法定的产假一般是98天。女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；若难产的，增加产假15天；若生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

一般情况下，女方怀孕生育子女的，男方享受十五天的陪产假，并且在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。但需要注意的是，各地陪产假的规定不一样，建议向当地的计生部门进行咨询。

国家最新规定产假一般有98天。具体如下： 1、产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间

一般情况下，女职工产假98天。如果难产，产假为113天。如果生育的是多胞胎，在98天产假基础上，每多生育1个婴儿，增加15天产假。

陪产假天数国家没有具体规定。主要由各地区自己制定政策，确定陪产假的天数。获得陪产假，要求符合计划生育政策。陪产假指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，而拥有的假期。大多数地区的陪产假都是15天。

产假通常不会少于90天，最高可以休假98天。产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。此外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假。怀孕满4

女职工生育产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，未满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月流产

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。