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更新时间：2022.03.20
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用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
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知识产权是一个随着科学技术的发展和社会的进步，不断扩张的开放体系。知识产权体系的扩张不仅使传统知识产权的权利类型的内涵不断丰富，而且也会使知识产权的外延不断拓展。知识产权有广义和狭义两种划分标准，划分的依据是国际法和国内法。广义的知识产权是
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
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毒品犯罪标准包括四个方面，具体为客体、客观方面、主体和主观方面。毒品犯罪认定标准如下： 1、侵犯的客体是国家对毒品的管理制度； 2、在客观方面上表现为行为人进行贩卖毒品的行为； 3、主体是包括自然人和单位，已满十四周岁未满十六周岁的未成年人
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根据我国刑法第217条规定，侵犯著作权罪主要是指，行为人为了获得不法的经济利益，违反我国有关知识产权中著作权的管理法规，侵犯他人著作权，同时达到情节严重情形的行为。主要的表现形式包括了：1、行为人未经著作人以及相关权利人的许可，复制发行著作
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刑事犯罪行为指的是，触犯刑法，并且要受到刑事处罚的行为。犯罪必须符合我国《刑法》关于犯罪的规定，必须具备以下特征：一、犯罪是危害社会的行为。行为对社会的危害性，是犯罪最本质的特征。二、犯罪是触犯刑律的行为。也就是说危害社会的行为必须同时是触
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不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
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单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿的犯罪行为，刑法规定单位违反国家规定或为谋取不正当利益而给予国家工作人员手续费、回扣等行为，情节严重者，应对该单位判处罚金，并且对该单位直接负责人员以及其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚
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单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单
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单位受贿罪判多少年：犯本罪的，对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役。另外，单位受贿罪中自然人罪名的确定依单位受贿罪罪名确定。认定本罪时，应正确区分单位受贿罪与受贿罪的界限。单位受贿罪也是通过直
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单位行贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是经
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单位行贿罪，主要指的是企业、公司、事业单位、机关、或其他团体为牟取不正当利益而实施行贿行为，或者是违反了国家有关规定，通过给国家单位的工作人员以回扣、手续费等方式，导致情节严重的行为。涉嫌以下情况之一的，应予以立案： 1、单位行贿的金额达2
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涉嫌以下情形之一的，应予以立案： 1、单位涉嫌受贿金额达10万元以上的； 2、单位涉嫌受贿的金额虽不满10万元，但具有以下情形之一的：故意要挟或者刁难有关单位及个人，产生恶劣影响的；强行索要财物的；导致国家或社会的利益受到重大损失的。 单位
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