更新时间:2022.04.10
一是影响你的职务晋升,行政处罚是你人生的一个污点,组织在考察使用人才时,要查看档案,可能对你德才会作出其他评价;二是影响你的调工资,在行政处罚期满或撤销后满2年,才能正常调工资,有的处罚会降级降职,重新考核确定职务工资和级别工资;三是不能评
执行罚主要适用于当事人不履行不作为义务、不可由他人替代的义务,例如特定物的给付义务或者与人身有关的义务等。执行罚不同于行政处罚中的罚款。虽然它们都是使当事人向行政机关交纳金钱,但是两者的目的、功能和法律后果不同。行政罚款是对过去已经发生的行
1、宪法。是一切行政处罚的法定依据。 2、法律。由全国人民代表大会或者人大常委会制定,包括各种行政处罚、行政复议的普通法律和各种行政管理的法律,在这些行政管理的法律中对各种违反行政管理法律的行为规定了不同的行政处理和行政处罚。 3、行政法规
可以从轻、减轻处罚,违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,免予行政处罚。根据《行政处罚法》第二十七条规定,当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚: (一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的; (二)受他人胁迫有违法行为的
会导致行政处罚的违法行为《行政处罚法》的规定包括违反行政管理秩序如扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性的行为。
行政处罚有下列种类:警告;罚款,即对违法行为人处一定数额的金钱;暂扣许可证件,即暂时扣留行为人的生产、经营等资质证件;限制开展生产经营活动;行政拘留,即将违法行为人关押在拘留所;以及其他的行政处罚。
会导致行政处罚的行为有很多。行政处罚的适用必须具备以下条件:1.行政处罚适用的前提是公民、法人或其他组织的行政违法行为客观存在。2.行政处罚适用的主体是享有法定的行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织或行政机关委托的组织。3.行政处罚适用
行政处罚都有:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处罚遵循公平、公开的原则。行政处罚的设立和实施必须以事实为依据,事实等同于违法行为的事实、性质、情节和社会危害。必须公布违法行为行政处罚条例;未公布的,不得作为行政处罚的依据。行政处罚种类:警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停
行为犯不是抽象危险犯。抽象危险犯指只要行为人实施了刑法分则中规定的犯罪行为,即具有产生某种后果的危险,无须再结合具体案情加以判断的犯罪。危险犯的一种。行为犯是指以法定的犯罪行为的完成作为既遂标准的犯罪。危险犯是指以行为人实施的行为造成法律规
行为犯不是抽象危险犯。抽象危险犯指只要行为人实施了刑法分则中规定的犯罪行为,即具有产生某种后果的危险,无须再结合具体案情加以判断的犯罪。危险犯的一种。