工伤没有工伤等级怎么赔偿

工伤没有达到伤残级别，若是用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等；由用人单位按月支付原工资福利待遇。

工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准

没等级只能享受工伤保险待遇，没有其他赔偿。如果劳动者只是发生工伤事故，或职业病，并未因工伤影响劳动能力，则无法享受因工伤致残的相应待遇，如：一次性伤残补助金和伤残津贴。但是其因治疗工伤所花费的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以

工伤认定之后没有鉴定出登记，可以享有以下工伤赔偿待遇： 1、住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担； 2、出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤没有评上登记的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇，也没有其他补偿；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 2、如果因工伤住院

如果劳动者不够工伤伤残等级，则只能获得以下赔偿：停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录等目录和标准的，从工伤保险基金中支付；其他。

根据《工伤保险条例》的相关规定：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资

工伤鉴定未构成伤残的，可以要求赔偿医疗费和治疗期间的工资。

如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即： 住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。 出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。

工伤事故中，并不是所有的工伤都可以评定伤残等级的，有些工伤员工伤势较轻，不会影响劳动能力的，鉴定后不会有伤残等级。 未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗

工伤七级伤残赔偿标准是12个月的本人工资，康复治疗费的赔偿标准是职工到签订服务协议的医疗保险机构进行康复治疗时需要的费用，由医疗机构出具证明单，外地就医产生的交通费和食宿费也应该有医疗机构出具证明，社保机构同意以后，按照本单位因公出差的标准