更新时间:2022.08.02
1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2.申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交相应的材料:3.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴
工伤鉴定评残标准分为一级到十级,符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;五级到六级为大部分丧失劳动能力;七级到十级为部分丧失劳动能力。工标是社保工伤标准来评定,行标是保险行业标准来评定
评定工伤伤残等级属于劳动能力鉴定,申请劳动能力鉴定法律没有时间限制,一般在工伤认定决定作出后3个月内。只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满即可申请。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需
工伤评残要两个月,最长不超过三个月。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起两个月内作出鉴定结论,最长不超过三个月。对该决定有疑问或不服的,可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,此次鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定工作应当客观、公
劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为: 十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。 九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
工伤但评不上伤残赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费,由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴
实施钢铁行业企业能源绩效评价应遵循以下原则:a)科学、系统、准确、合理;b)独立、公平、公正;c)以客观事实为评价依据,数据真实可信;d)符合 GB/T 23331-2012的核心要求;e)具有可测量、可量化的能源绩效及其改进与提升;f)过
智力残疾鉴定标准:一级智力残疾(极重度):IQ值在20以下,适应行为水平极度缺陷;二级智力残疾(重度):IQ值在20~ 34,适应行为水平重度缺陷;三级智力残疾(中度):IQ值在35~ 49,适应行为水平中度缺陷;四级智力残疾(轻度):IQ
工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。
工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。