更新时间:2022.08.02
一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的 1、0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、 1、
1、一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年
工伤赔偿主要看残疾的级别,如果是一级到四级伤残,则保留劳动关系,但不需要去上班,在此期间享受伤残津贴,每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%,二级是85%,依次类推。直到退休年龄,依法享受退休金,伤残津贴停止发放,并
工伤伤残等级评定标准如下:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1、一度烧烫伤:只伤及表皮层,受伤的皮肤发红、肿胀,觉得火辣辣地痛,但无水泡出现。 2、二度烧烫伤:伤及真皮层,局部红肿、发热,疼痛难忍,有明显水泡。 3、三度烧烫伤:全层皮肤包括皮肤下面的脂肪、骨和肌肉都受到仿害,皮肤焦黑、坏死,这时反而
工伤伤到筋不能评级。筋断裂通常很难评上伤残等级,因为在国家工伤判定准则中是无相对应的伤残等级条款的;其他部位损伤是否够等级,需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响
工伤按照一级到十级的标准来评定伤残等级。不同的等级代表不同的伤残程度。一级到四级的为全部丧失劳动能力,五级到六级的为大部分丧失劳动能力,七级到十级的为部分丧失劳动能力。其中最重的等级为一级伤残,最轻的等级为十级伤残。职工上班的,应当及时去进
工伤评残跟一般评残不一样。一般评残适用《人体损伤致残程度分级》,工伤评残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般评残后当事人需要负民事责任、行政责任或者刑事责任,而工伤评残当事人一般只要负民事责任。
房屋拆迁评估标准有:被征收房屋的类似房地产有交易的,应当选用市场法进行评估;被征收房屋或者其类似房地产有经济收益,应当选用收益法进行评估;被征收房屋是在建工程的,应当选用假设开发法进行评估。
工伤达不到伤残级别,仍然可以由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用,但是不能支付一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。