股东之间股权转让协议签署要经过公司章程吗

公司营业执照办理流程具体如下： 1、准备好所需股东身份证和地址材料等资料； （1）公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； （2）全体股东签署的公司章程； （3）法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件； （4）董事、监事和经理的

一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6

劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向

个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

婚后夫妻财产约定协议是否有效，要看是否符合条件。只要婚后夫妻财产的约定协议符合法律规定的生效条件，那么就会有效。具备下列条件的民事法律行为有效： 1、订立婚后夫妻财产约定协议的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、婚后夫妻财产约定协议，

能改。离婚证拿了还能改离婚协议。离婚协议是签订之后是可以更改的，但前提是男女双方都对离婚协议内容的更改能够达成一致的意见，例如双方要变更子女的抚养问题，那么可以自行签订抚养权变更协议。如果是对于财产问题想要变更，也可以签署离婚协议的补充约定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚姻存续期间所负的共同债务，需要由男女双方承担连带责任。而婚姻关系存续期间所负的个人债务，无需由男女双方承担连带责任。男女双方可以在离婚协议中约定债务由哪一方承担，该约定具有法律效力。但是，该协议对外

已生效的离婚协议书不可更改。已经生效的离婚协议，已经由婚姻登记机关登记档案，一般情况下是不可以更改的，但是已经生效的离婚协议中订立的财产分割存在欺诈、胁迫等情形的，可以向人民法院提起财产分割诉讼，法院应当受理。当事人达成的以协议离婚，或者到

离婚协议书抚养费可以更改，但是必须双方协商一致或出现法定的情形。原定的抚养费数额难以满足今后的实际生活需要，在这种情形下，子女是可以要求增加抚养费的。由于支付抚养费的一方长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力给付，因支付抚养费的一方犯罪