被上市公司收购的职工怎么安置？

1、合同方面的风险 若收购的目标公司对于与其有关的合同管理不严，或出于卖方的主观原因而使买方无法全面了解目标公司与他人订立合同的具体情况，则公司在收购时可能被该类风险所影响。 2、隐藏诉讼风险 如果卖方没有全面披露正在进行或潜在的诉讼以及诉

公司收购的类型如下： 1、控股并购，即公司通过购买企业股权实现控股，对被并购方拥有控制权和经营管理权，实现并购； 2、并购，即采购企业资产的并购方式，可以采取一次性购买和分期购买的方式，从而获得被并购企业资产的全部经营权和所有权； 3、吸收

一、合并所谓合并是指两个或两个以上的公司，依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并 (merger)与新设合并 (consolidation)两种。 二、收购收购 (acqisition

公司兼并与收购的区别：兼并时，被合并的企业不再作为法人存在。在收购时，被收购企业仍然可以作为法人存在，其产权可以部分转让。兼并后，被合并企业成为被合并企业的新所有者和债权债务的承担者，即资产、债权、债务的同时转换。在企业收购过程中，企业所获

收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的时候要支付经济补偿金。

公司收购个体工商户合法。个体工商户的合法权益受法律保护，享有对其经营的资产和合法收益的所有权。公司可以与个体工商户订立收购协议，收购完毕后，个体工商户应当办理注销登记。

有下列情形之一的上市终止： （1）公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件，并在限期内未能消除的. （2）公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，经查实后果严重的。 （3）公司有重大违法行为，经查实后果严重的。

市公司终止上市的情形如下： 1、公司股本总额、股权分布发生变化，不再具备上市条件，限期内不能消除的； 2、公司未按规定披露财务状况，或者虚假记录财务会计报告，经核实后果严重的； 3、公司存在重大违法行为，经查实后果严重； 4、公司近三年连续

对于破产企业职工，安置原则是保障他们在重新就业前的基本生活需要。实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业需在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。另外企业

公司上市的原因： 1、公司上市可以改善财政状况。通过股票上市得到的资金是不必要在一定限期内偿还的，这些资金能够立即改善公司的资本结构，提高其货币资金实力。 2、公司上市可以利用股票来收购其他公司。上市公司通常通过其股票，而不是付现金的形式来

公司上市，是指股份有限公司首次向公众出售其股份。股份有限公司符合有关法律法规，经过一定的审批程序后，可以上市。至于是否分享股份，这是公司内部的管理决定。不同的公司有不同的做法，不一定分享股份。有些公司可能在上市前或上市后对员工进行相应的股权

公司上市的原因： 1、公司上市可以改善财政状况。通过股票上市得到的资金是不必要在一定限期内偿还的，这些资金能够立即改善公司的资本结构，提高其货币资金实力；2、公司上市可以利用股票来收购其他公司。上市公司通常通过其股票，而不是付现金的形式来购

大股东能不能收购自己的公司 依据我国公司法的规定，大公司是可以收购自己公司的，大股东可以通过购买其他股东转让的股权收购公司。