拖欠工资起诉律师费怎么收

追讨欠款属于民商服务：一审阶段争议标的（计算基数）计算比例： 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。 2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。 3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。

被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下： 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案； 2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理； 3、法院受理后，将起诉状送达被告，被

拖欠工资起诉首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会

用人单位拖欠工资的，劳动者不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。

1、在我国劳动合同法中明确写有，劳动者和用人单位在劳动合同签订以后，用人单位必须遵守合同约定，不能出现拖欠或克扣劳动者工资的行为。 2、但是在现实生活中，难免会遇到用人单位以种种理由来违规操作暗地里做出拖欠劳动者工资或应得奖金的行为。 3、

起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着法院提前三天通知当

拖欠工资的起诉流程如下： 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案； 2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理； 3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等； 4、开庭

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争

律师费：涉及财产分割及子女抚养费金额的，按比例收费，一般的百分之3—5。 不涉及的一般是3—5千左右，根据当地经济及律师所和律师名头大小，上下浮动。

起诉离婚时，当事人可以和律师协商律师费的收取标准，参考如下： 1.离婚案件不涉及财产的，根据案件复杂程度、工作所需耗费时间等因素，一般在1000—100000元之间协商收取； 2.离婚案件不涉及财产的，可分为两种情况： （1）以一个数额起价

律师事务所根据《律师服务收费管理办法》规定的标准收取的，当事人委托律师办理离婚案件，应该与律师事务所签署委托代理合同，律师费收取的金额、方式、支付时间，均可在委托代理合同中进行约定。 双方通常会根据案件的复杂程度确定收费标准。当事人应该在委

多数为自己负责诉讼费用，个别如知识产权案件，由败诉方承担。

起诉离婚时，委托人可以和律师协商收费，各地、各律师的收费标准不统一。 一、不涉及财产关系的离婚案件，每件2500-12000元。 二、涉及财产关系的离婚案件，每件基础服务费2500-3000元，诉讼（争议）财产标的额超过1万元的，按照下列比