请问社保中的工伤保险是强制性的吗？

工伤保险是强制性的。中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《中华人民共和国工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果

法律强制公司给职工缴纳社会保险，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费的，其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面： （1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守； （2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力； （3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围

工伤保险是属于强制险。工伤保险是社会保险，属于国家强制性保险。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 工伤赔付标准是什么 工伤赔付标准如下： 1、职工因工作遭受事

工伤保险是强制性的。中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

工伤保险基金是社保中心支付。工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则，通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金，解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。

工伤保险属于强制险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。 法律依据

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面： （1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守； （2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力； （3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围

工伤保险是社会保险的重要险种之一，属于国家强制性保险。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

工伤保险属于强制险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。 法律依据

农村合作医疗不是强制性的，它与社保相反。社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险。