天津工伤十级工伤残疾赔偿怎么算-专业问答

天津9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2022.02.12

职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残
农民工工伤伤残十级赔偿金怎么算
2022.10.18

农民工十级伤残赔偿外，误工费标准及时间按照规定计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、时间计算： 1、非持续性的误工：这种误工的时间根据受害人
工伤职工十级伤残赔偿标准怎么算
2022.04.17

1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规：
天津8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2022.01.22

1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为89460元，最低为17892元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市:2013年职工月平均工资（即3872*5=21300元）。如分
天津10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2022.03.14

你这是那的规定。天津市工伤保险若干规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终
天津5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2022.02.14

天津市五级工伤可获得18个月本人工资，解除劳动关系时可获得30个月的职工平均工资。《天津市工伤保险条例的若干规定》第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合
十级伤残伤残赔偿标准工资怎么算
2022.10.13

工伤后不发工资去劳动仲裁委员会申请仲裁停工留薪期工资单位应该正常发放十级伤残一次性医疗补助金是7个月本人工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
工伤十级怎么赔偿，认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残
2022.05.06

关于工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤
工伤十级伤残怎么赔偿
2022.05.08

员工需要先进行劳动能力鉴定，判定伤残等级之后在计算赔偿金额。以十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗
工伤十级伤残怎么赔偿?
2022.02.22

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个
工伤伤残十级怎么赔偿
2022.08.08

关于工伤十级伤残怎么赔偿金方面，人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
十级伤残工伤怎么赔偿
2022.04.02

第一：十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资；第二：同时七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支
工伤十级伤残怎么赔偿？
2022.02.21

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合

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