更新时间:2022.07.11
工地工资拖欠不给的,可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
农民工工资被拖欠可以依法申请维权。根据相关法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
一般来收遇到拖欠工资的问题,根据法律规定劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报; 2、劳动者色可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 另外国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除
工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要:与工厂协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
厂里不发工资可以这样做: 1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助; 3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
1、向劳动部门投诉解决 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式
农民工工资拖欠的情况,当事人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
暑假工工资拖欠学生处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3