更新时间:2022.07.11
农民工讨要被拖欠的工资: 一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资。 还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书
拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。
私人老板拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。
克扣工资处理办法: 1、协商解决,组长克扣工资可以向企业负责人反映; 2、向劳动争议人民调解委员会申请调解; 3、向劳动监察大队投诉,让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。
被拖欠工资解决途径: 1、建议到劳动监察部门投诉。 2、要学会用法律维权,收集证据提起诉讼。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可
雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣童工本身就是违法的,一般年满16岁的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。
农民工拖欠工资可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为赔偿金
工人工资拖欠不给的处理办法: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、向法院申请支付令或者去法院提起劳动诉讼,追讨工资。