有关故意杀人罪的相关法律规定有哪些-律师图文普法

故意杀人罪与故意伤害罪区别有：伤害死亡和故意杀人罪的既遂，伤害罪的既遂和故意杀人未遂。伤害死亡和杀人既遂客观上产生死亡结果，但主观要件内容不同。前者故意伤害他人，后者故意剥夺他人生命。伤害既遂和故意杀人未遂虽然只产生伤害结果，但其主观要件内

2022.04.14 261

劳动法关于工资的相关规定

相关规定如下： 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配

2020.01.05 986

签订劳动合同的试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

2020.02.09 126

有哪些关于医疗纠纷的法律法规

即将生效的《民法典》中规定了医疗损害责任。主要注意的点有： 1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿； 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。此外，必须由患者证明医疗机构有过错，否则医疗机构免责。下

2021.01.05 188

关于收养子女的法律法规有哪些

合法收养子女的手续有：要求收养子女的当事人亲自到收养登记机关申请收养，按规定提交有关证件、证明材料。收养登记机关在收到有关证件、证明材料的基础上，遵循收养登记的原则及法律规定的条件，认真审查，严格把关，依法办理。

2021.03.03 164

关于房屋拆迁的法律法规有哪些

国家房屋拆迁法律法规有：征收拆迁是国家行为，由政府主导负责，征收方必须严格依据《土地管理法》、《民法典》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定实施征收协议与补偿工作，在法定程序未落实的情形下依靠各种协议作为其拆除房屋、强占土地的理由依据不

2020.06.04 227

关于股权质押的法律法规有哪些

股权质押的规定体现在《民法典》以及《公司法》中，股权质押登记才能设立。根据相关法律规定，股权变更登记是为了对抗善意第三人，股权质押登记则是生效要件。

2021.01.19 146

有关抚养费的规定有哪些

有关抚养费的规定如下： 1、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当承担部分或者全部抚养费。费用的数额和期限由双方协议，协议不成的，由人民法院判决，但协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定金额的合理要求； 2、子女

2022.04.11 250

故意伤害罪和故意杀人罪的区别如下： 1、侵害的客体不同。故意伤害罪侵害的客体是他人的健康；而故意杀人罪所侵害的客体则是他人的生命权利； 2、犯罪的目的不同。前者以伤害为目的，后者以杀人为目的； 3、构成犯罪的条件不同。故意伤害未遂不为罪；而

2022.04.15 242

关于合同约定违约金的法律规定有：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2021.03.21 169

关于军人离婚的规定有哪些

关于军人离婚的规定是现役军人的配偶要求离婚的话必须要征得军人的同意，如果配偶非要离婚的话，应当通过军人所在部队团以上政治机关向军人做好思想工作，调解或判决准予离婚。夫妻双方都是军人的，离婚诉讼由被告住所地或被告所在的团级以上单位驻地的人民法

2021.03.05 140

民法典关于强拆的相关规定

《民法典》中并没有关于强拆的规定，但《行政强制法》规定，对需要强制拆除的违法建筑物、构筑物、设施等，应由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除，如果当事人在法定期限内不申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可按照法定程序强

2020.02.29 283

劳动法关于长假的相关规定

劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予１－３天的婚丧假。

2020.05.08 638