更新时间:2022.12.01
是的。个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)适用税率-速算扣除数,需要先扣除五险一金,然后减去个税起征点,剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的缴税金额。从公式里可以明显得知,个人
按国家有关规定发放的高温补贴,也是要算入工资总额来计算个人所得税的,只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的。
个人所得税的计税基数既不是基本工资也不是按全额工资,应该是个人的全部工资薪金收入减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额。
残疾人工资超过5000扣个税。残疾人工资超5000仍要交纳个人所得税。残疾人的所得经有关部门准许,能够减征个人所得税,而不是能够免征个人所得税,所以残疾人仍要交纳一部分个人所得税。 不过与普通纳税人不同,残疾人可以享受税务上的减税政策,具体
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入
工资个人所得税可以减免。符合规定享受减免税优惠的个人,应对照减免税政策和减免税项目,在发放个人工资薪金前,向财务处提交减免税申请及相关资料。所需资料如下: 1、减免税申请报告; 2、《地方税务局减免税申请核准表》一式四份; 3、残疾的提供有
1、个税申报不能和工资表的数据不一致是不可以的 2、如果出现不一致的情况,肯定是申报的数据或者工资表的数据有一方面出现了错误,企业需要找出错误的原因,然后更正错误的数据,使得身边的数据跟工资表的数据一致。
一、个税和工资表对不上是违法的。具体如下: 1、个税申报不能和工资表的数据不一致是不可以的。一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得税,到税务部门统一缴纳的; 2、如果出现不一致的情况,肯定是申报的数据或
农民工的工资保证金是指,在工程开始前,由施工方负责缴纳的保证金。由建设工程项目审批行政部门负责通知施工方缴纳保证金。国家只是规定需要交纳农民工的保证金,并没有明确规定保证金的固定金额。因此全国各地的保证金缴纳比例,都会受到当地的经济发展水平
工资个税应该根据员工个人每月所得数额分别按照适用的税率进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。