退休时发生工伤期间工厂可以离职吗-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

退休之前遇到工伤事故的情况下用人单位当然不可以直接辞退，就算还没有来得及申请工伤认定，但疑似工伤事故或非因公负伤在法定医疗期内的，在本用人单位工作已经有15年，距离法定退休年龄已经不够5年的，单位都不能无故辞退的。

律师普法

退休职工可以推算工伤吗？
不能。退休人员在就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用法律认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系。

2020.10.01 192
工厂离职的工人有退休金吗？
只要单位正常按照规定为工人缴纳了养老保险满15年，且达到了法定的退休年龄，就可以享受养老保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退

2020.06.18 256
企业退休职工服刑期间退休金停发吗
企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

2023.02.23 398

专业问答

退休后, 退休职工仍在本厂工作, 退休职工发生交通事故如何认定工伤
【1】退休后,退休职工仍在本厂工作，退休职工和本厂不是劳动关系了，是劳务关系了，退休职工不再缴纳社会保险费其中包含工伤保险费。退休职工返聘本厂工作后，应该和本厂签署个《劳动协议》，双方书面约定工资，福

2022-02-12 15,340
退休职工发生事故伤亡算工伤吗
退休人员发生事故不能认定成工伤。工伤认定的前提是双方属于劳动关系，若退休人员被用人单位返聘的，也属于劳务关系；若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2023-06-08 15,340
铝厂职工退休上街期间不发工资会怎样
待你退休申请表批复下来时，就会有人通知你，谁通知你找谁签字。

2022-10-31 15,340
离退休人员受聘工作期间发生职业伤害怎么办
离退休专业人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过

2022-03-14 15,340

法律短视频

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,432 2022.04.17
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,963 2022.05.11
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,536 2022.06.22

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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