不属于职工或者近亲亲属自身原因的工伤认定

亲兄弟不属于直系亲属。直系亲属是指父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女。不包括旁系兄弟姐妹。兄弟不属于直系亲属，属于旁系亲属。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照规定或者其性质不得继承的遗产，不得继承。继承开始后，按照法定继

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： (一)完全丧失劳动能力的； (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； (四)工亡职工子

亲属近亲属和家庭成员的范围界定的方式：近亲属一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。家庭成员一般包括配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属等人员。

规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。本规定所称父母，包括生父

职工因工死亡的供养亲属，是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙女、兄弟姐妹。子女一词包括婚生子女、非婚生子女、寄养子女和有收养关系的继子女。其中，婚生子女和非婚生子女包括遗属子女。父母一词包括亲生父母、养父母和与其有关系的继父

直系血亲和三代以内的旁系血亲就属于近亲范畴，如果具有这种关系的男女一旦婚配，就属于近亲结婚。

受害职工亲属提出工伤认定申请的规定： 工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。

《刑事诉讼法》中的近亲属的范围包括：夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。对于人民法院直接受理的自诉案件，被害人及其法定代理人、近亲属有权提起自诉。

姨表亲结婚是属于近亲结婚，是不能办理结婚登记的。法律规定，直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。

亲属替班死亡不能认定工伤。 能够认定工伤的，必须是本企业的职工。所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 替班亲属与该企业之间不存在劳动关系，不是该企业的职工，故其所受伤害不应认定为工伤

规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。本规定所称父母，包括生

在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。