更新时间:2022.09.02
符合下列情形之一可以认定工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。
一、公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、人民法院依照相关的规定予以解
不予受理的情形有下列情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效的; 3、犯罪嫌疑人被赦免的; 4、不符合告诉程序的; 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的等依法不应追责的情形。
非法狩猎罪减轻量刑的情节是狩猎动物的行为没有达成,对动物的生命没有构成一定的威胁。行为人构成非法狩猎罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
国家工作人员,是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。 需要结合实际情况作出判断才行。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处
受贿罪,从轻情节有: 1,在提起公诉前如实供述己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果发生的,可以从轻处罚; 2,有自首情节的,可以从轻处罚; 3,有立功情节的,可以从轻处罚; 4,受贿案件中赃款赃物全部或者大部分追缴的,视具体情况可
利用影响力受贿罪的有关认定有这些: 1、利用影响力受贿罪的客体就是该罪所侵犯的社会关系。 2、主体是国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人。 3、客观方面表现为关系密切人通过该国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利
用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动合同; 三、非过错解解除动合同,即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同; 四、因经济性裁员而解除劳动合同。
用人单位可以辞退员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)其他法律规定的情形。
对非国家工作人员受贿罪,为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
非工作人员不能构成挪用公款罪。挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
非国家机关工作人员一般是不能够构成滥用职权罪的。但是可以和国家机关工作人员共享身份,从而成为共犯。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民