更新时间:2022.09.02
员工辞职的情形主要有: 1、劳动者没有获得劳动保护的; 2、用人单位拖欠或者克扣工资的; 3、用人单位不给劳动者缴纳社保; 4、用人单位侵犯劳动者权益的; 5、合同无效等等。
工作中用人单位可以予以开除的情形有:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以辞退员工的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,可以辞退员工的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立
对非国家工作人员行贿罪的最新处罚标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的行为。
为谋取不正当利益,给予公司、企业或其他单位工作人员以财物,个人行贿数额在1万元以上的,单位行贿数额在20万元以上的,应予追诉。 1.犯罪客体:本罪侵犯的客体是国家对正常经济活动的管理秩序和社会主义公平交易秩序。 2.犯罪客观方面:本罪的客观
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类: 1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。 2、视为国家机关工作人员:包括在依照
对非国家工作人员行贿,行贿数额在二百万元以上不满一千万元的,应当认定为行贿数额巨大。 对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的行为。
对于行政机关及其工作人员直接违法行使职权的行为主要表现在以下几种情况: 1、违法限制或剥夺公民人身自由的行为。 2、以暴力殴打造成公民身体伤害或死亡的行为。 3、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的行为。
结合我国《中华人民共和国宪法》规定,宣誓制度中的国家工作人员包括以下对象: 1、国家主席、副主席; 2、全国人民代表大会常务委员会的组成人员; 3、国务院总理及副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长; 4、中央军委主席和中
受贿罪量刑情节有: 1、数额较大、数额巨大、数额特别巨大的; 2、有自首、立功情节的; 3、属于累犯的; 4、数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的。
受贿罪的,根据情节轻重,按下列规定处罚: 1、贪污数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、贪污数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、贪污数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或
我国人民法院对于构成对非国家工作人员行贿罪的既遂的犯罪分子,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯处罚。