雇主责任保险的保障条款

雇主责任险顾名思义就是保护雇主的。赔偿款是打给雇主，再由雇主赔付给员工。人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就

(1)因战争、军事行动、叛乱、罢工、暴动和核辐射等所致的伤残或死亡 (2)因投保人、被保险人或受益人的故意行为造成的伤残或死亡 (3)因被保险人的吸毒、酗酒、聚众斗殴及犯罪行为造成的伤残或死亡。

旅行社责任险保障范围：组织旅游活动中依法对旅游者的人身伤亡、财产损失承担的赔偿责任和依法对受旅行社委派并为旅游者提供服务的导游或者领队人员的人身伤亡承担的赔偿责任。

雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的。因为这两种保险是不一样的。工伤保险属于保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外，还

雇主责任险，是指用人单位雇用的员工，从事保单载明的相关工作时，遭受意外或罹患职业病，致伤、致残或致死，用人单位依据法律规定，承担包括诉讼费用、医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等在内的赔偿责任后，由保险公司在保单赔偿限额内赔偿的一种保险。

雇主责任险，赔付给雇主。雇主责任保险，可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。在雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时，保险人应予以赔偿。

保姆脑出血雇主应当承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题。

保姆心脏病是个人原因的，雇主没有责任；保姆与家政公司签订劳动合同，职业病造成心脏病的，由用人单位与工伤保险基金承担人身损害赔偿责任；保姆与雇主签订劳务合同，由于工作原因的心脏病的，雇主承担人身损害赔偿责任。

团体险和雇主责任险的区别，具体如下： 1、被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身； 2、保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象

团体险和雇主责任险的区别，具体如下：1、被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身；2、保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职

商业车险条款的保险责任有什么要根据商业车险的类别来看，不同的商业车险的类别，商业车险条款的保险责任也是不同的。如车辆损失保险的保险责任，包括碰撞责任、倾覆责任与非碰撞责任。

免责条款是指保险人(保险公司)与投保人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。以人寿保险为例，其免责条款包括投保人或受益人对被保险人的故意行为，即投保人或是受益人故意对被保险人做出某些行为以期望获得理赔等8条。这也意味着，在保单免责条款所

根据相关保险的规定的，雇主责任险的赔偿金，保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险，可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司