雇主责任保险的保障条款

雇主责任险的赔偿范围有死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，确定伤残等级而支付相应赔偿金。相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人死亡赔偿限额所得金额

雇主责任保险，又称“劳工赔偿保险”，是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时，依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任保险的被保险人是雇主，该保险是以被保险人雇主责任为保险标的的保险。雇主责任险能帮助企业规避劳动用工的风险，一旦雇员

1、雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。 2、但下列原因导致的责任事故通常除外不保：一是战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害；

可以。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。

1.保单复印件以及与案-件有关的批单；2.盖承保章的投保人员清单；4.医疗证明：5.医疗费发.票原件，及供费用清单；6.涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假-证明原件 7、涉及残疾或烧伤索赔的案-件需提供认可的残疾或烧伤鉴定诊断书；8.

雇主责任险和工伤保险有以下几个区别： 1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业

雇主责任险是一种补充商业责任保险。指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，保险公司根据合同承担相应的赔偿。

雇主对雇员的安全保障义务,主要包括人身和人格方面的安全保障义务,无论雇主有无过失,只要造成雇员人身损害,都应承担相应的损害赔偿责任。

雇主责任险理赔条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的职业病，所致伤、残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任

不可以，如果买了，也是两家一起赔，最高额度不能超过实际损失。

保险合同成立即生效，除非双方有约定。保险人对保险责任期间要尽到明确告知义务。

雇主责任险是可以更换人员的。雇主责任险在保险期间内可以更换人员,跟保理代理人提出更换要求,并填写增减单证盖章即可。

可以，按照先后顺序来报销。雇主责任险属于商业保险，与保险公司签订了合同，事故后可通过合同获得赔偿。