怀孕期间解除劳动合同的相关法律问题-律师图文普法

关于同居的几点法律问题

首先，同居可以分为两种：一方或双方有配偶者与他人同居；双方均无配偶而同居。依我国婚姻法的规定，法律仅禁止前者，对后者应由道德规范调整，法律不予过问。自1994年2月1日《婚姻登记条例》颁行后，未经结婚登记而同居的，一律按同居关系对待。当事人

2021.02.01 150

依法解除和违法解除劳动合同

用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同就是依法解除劳动合同。用人单位违反第四十二条规定或者不是依据第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同就属于违法解除劳动

2020.04.20 425

房屋居间合同审理的法律问题

起诉房屋居间合同纠纷有规定的时效，且房屋居间合同纠纷使用普通诉讼时效，诉讼时效期间为三年。《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.03.08 111

劳动法关于工资扣押的问题

扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位

2020.07.07 279

解除劳动关系期间有赔偿金吗

解除劳动关系如果符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

2020.08.13 104

劳动关系在解除期间如何赔偿

公司在合同期内依法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；公司违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。

2020.10.02 155

在拘留期间能解除劳动关系吗

拘留期间属于被追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规

2020.04.20 121

工伤期间可以解除劳动关系吗

工伤期间用人单位不可以解除劳动关系。

2020.02.26 179

违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断

2020.04.07 374

主合同解除担保合同的效力问题

主合同解除后，担保合同通常有效。在主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

2021.01.25 492

解除劳动合同的解除预告期是怎样的

劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序

2020.05.08 108

怀孕合同到期

劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。

2020.01.22 149

劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.如果单

2020.01.03 129