更新时间:2022.12.22
买车交定金未签订合同一般情况下不能退。如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使合同未能签订,则无权请求返还定金;如果是收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使合同未能签订的,支付定金的一方不仅可以要求退定金,还
没有签劳动合同,只要存在实际劳动关系也是受法律保护的。发生纠纷的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
厂方没签劳动合同可以申请赔偿,其中赔偿的有:双倍工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,拆迁房屋是先补偿后拆迁的,如果未签补偿协议先拆迁的,被拆迁人可以向公安机关报案,申请行政诉讼等方式维权。当前社会中在对房屋进行拆迁的时候,需要进行征收补偿方案的公告,征收人与被征收人是要签订协议书的。
装修没签合同,当事人可以补签合同。如果对方不肯签订合同,也不用过于担心,积极采证,双方有装修行为和付款行为,也可以形成事实的合同关系。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没签合同,属于一般民事合同的,对方当事人未履行,双方当事人之间没法律关系;对方当事人开始以实际行动履行合同内容,公司以实际行动表示接受,双方之间的合同应当成立。 公司没签合同,属于一般劳动合同的,分以下情形处理: 1、自用工之日起一个月
1、审核购房合同,是否存在不平等的条款以及表达模糊的条款,对容易产生的误解的条款进行修改或注释; 2、查看对方的相关证件,确保取得房屋所有权; 3、在购房合同上签字或者盖章。
不签租房合同,应当由双方协商办理。如果没有租房合同,无法确定租赁期限时会被认定为不定期租赁,双方都可以随时解除合同。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
上班没签劳动合同,自用工之日起一个月内,劳动者可以向用人单位要求补签;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之
针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行: 1、协商解决; 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解