公司更换法人有补偿吗

公司法人是能转换变更的，法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。

公司法定代表人能换。《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召

1、公司是合并的，在更换法人之后，公司的债务应当由存续的公司或者新设的公司承担，由后面的公司偿还债务； 2、公司是分立的，在更换法人之后，公司的债务应当由分立后的公司承担连带责任，但是公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除

公司大股东更换法人可以提议变更法人，然后由公司股东表决，表决通过的法人变更登记。根据《中华人民共和国公司法》的 规定：股东出席股东大会，持有每股表决权。但公司持有的公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东表决权的一半以上通

更换公司法定代表人步骤：召开股东会议做出更换公司法定代表人决议、并修改公司章程；到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5到10个工作日后领取新法人代表的执照；到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更受理后2到3个工作日后领取；到

法定代表人是代公司履行职权的人。而在一定的条件下，公司可以变更法定代表人，变更后要到公司登记机关办理变更登记的。公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。

不需要。 1.从法律性质上法定代表人更换,需要变更的证件也是与法人名称有直接关系的证件,比如法人章。法人章在规定的有限用途内使用,如税务申报、开支票等。公章代表的是公司,其编码也是代表公司,与法人并无直接关系。 2.法定代表人更换,需要变更

公司法人变更与员工是否有劳动补偿没有关系，用人单位侵犯劳动者利益的，无论是否变更法人，都需要给予劳动补偿。

无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。

公司监事不可以变更为法人代表。公司的法人代表不能由监事担任。公司的法人代表是代表公司的公司内部机关，公司对外合同的签署等对外的经营活动都由法定代表人进行。而监事在公司内部属于监事会，监事会又是公司的内部监督机关，其行使的职权是监督公司内部董

公司变更法人后公章是否需要更换我国法律法规并没有做出强制性规定，但在实务操作中，更换公章可以更好的维护公司的权益。各企业可根据自己的实际情况而定，但是为了维护公司的权益，建议更换新的公章。

公司法人变更不需要劳动补偿。根据相关法律规定，劳动补偿是在非劳动者原因而解除劳动合同的情况下，比如公司解散或者是裁员，若是违法解除劳动合同的应当支付赔偿金。

不是必须通知，法定代表人变更符合公司章程就可以，法定代表人变更不影响劳动合同履行。并且，如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。