合同纠纷的解决方法都有哪些

出现合同履行纠纷，一般会通过协商、调解、诉讼已经仲裁这四种方式来解决。相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；协商不成，不愿调解的，就可以选择仲裁或者诉讼的方式来解决合同履行纠纷了。

1、合同的形式一般包括书面形式、口头形式以及法律规定的其他形式。 2、合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式

在诉讼中当事人通常应当向人民法院提供如下几方面的证据：1、签订合同的主体是否有法人资格，或者合法经营资格证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料。2、提供合同书原件，以便查明该合同的内容是否合法，主要条款是否明确、齐全

(1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷; (3)劳务派遣合同纠纷; (4)非全日制用工纠纷; (5)追索劳动报酬纠纷; (6)经济补偿金纠纷; (7)竞业限制纠纷。

1、诉讼是人民法院基于一方当事人的请求而开始的，当事人不提出要求、人民法院不能依职权主动进行诉讼。当事人不向人民法院提出诉讼请求，而向其他国家机关提出要求保护其合法权益的，不是诉讼，不能适用民事诉讼程序予以保护。 2、法院是国家的审判机关，

1、金融借款合同纠纷； 2、同业拆借纠纷； 3、企业借贷纠纷； 4、民间借贷纠纷； 5、小额借款合同纠纷； 6、金融不良债权转让合同纠纷； 7、金融不良债权追偿纠纷。

注意事项如下： (一)注意时效问题。 (二)注意纠纷案件的当事人：根据最高人民法院《关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定》，融资租赁合同纠纷案件的当事人应包括出租人、承租人。 (三)注意案件的管辖地：融资租赁合同纠纷案件的当事人，可以

合同纠纷包括： 1、合同的效力引起的争议，有无效合同纠纷、可撤销合同纠纷、效力待定合同纠纷等； 2、合同条款解释引起的纠纷； 3、合同履行引起的纠纷； 4、当事人变更或者终止合同引起的纠纷。

一、有效合同纠纷和无效合同纠纷 1．无效合同纠纷：是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。 2．有效合同纠纷：是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议。 二、口头和书面合同纠纷 这是从合同的形式角度来对合同进行的划分。

发生劳动合同纠纷的处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷的解决方式有： 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清

解决民事纠纷的方式有和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 二、调解。纠纷当事人

解决欠款纠纷的方式有：解决欠款纠纷主要分为正常渠道和特殊渠道两类。特殊方式包括：协商、调解、仲裁、判决。 正常方式是债务人按照约定履行债务时采用的方式。如果企业足额用现金或银行存款偿还银行贷款，则支付供应商的应付款；用合格的产品或劳务偿还预