更新时间:2022.05.11
如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准,触犯了我国《劳动法》,属于一种无故克扣工资的行为。当工资低于最低工资标准时,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
法律并未对股份有限公司的注册资本的最低限额,作出明确规定。目前存在的最低限额是《中华人民共和国公司法》以外的法律、行政法规以及国务院决定的,对应于不同的企业经营领域,如保险业、证券业、房地产业的的注册资本最低限额,一般高于其他行业。最低限额
1、以前外贸公司注册资本最低为100万人民币。 2、现在则依照新中华人民共和国公司法规定,最低注册资本为3万元人民币。 3、一人注册外贸公司,最低注册资本为10万元人民币、二人或以上注册外贸公司,则最低注册资本为3万元人民币。 5、外贸公司
小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)。
劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残津
农村抚养费最低每月给月总收入的20%。抚养费主要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。有固定收入的,抚育费可按其月总收入的20%至30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入
根据广东省企业职工最低标准表,广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2300元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时,深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。
最低工资不包括加班工资,因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。 依据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用
深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就
病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,且工资数额不能低于最低工资标准的百分之八十。
劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。