老板欠钱不还要人跑了会怎么样

如果老板欠工人工资不给的，工人可以去人民法院申请支付令；可以去老板进行协商；可以去向调解组织申请调解；也可以去提起劳动仲裁，之后对仲裁结果不满意的，可以去起诉解决。

一、向劳动部门投诉、举报，相关工作人员以及单位依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资； 二、在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请； 三、通过诉讼向法院申请支付令。

私人老板欠工资不发的解决办法： 1、劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、若是劳务关系：持相关

私人老板拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

1、法律可以解决欠钱不还的人，拿借条可以起诉。 2、双方在借款时签署的借款协议或借条是需要双方严格执行的，因为借条对于双方都有约束作用。 3、如果借款人没有按照借条中还款规定严格执行的，视为违法。双方可以协商，协商无效的，出借人可以向法院提

1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付，要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。 2、主张债权的证据：收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以录音、录像的形式证明曾多

首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位

私人老板拖欠工资的，劳动者可以到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

1、双方协商解决； 2、到劳动行政部门投诉举报； 3、也可以直接申请仲裁； 4、对仲裁结果不服的，可以起诉解决。

老婆和别人跑了可以直接到法院起诉离婚。同时，如果女方有重婚或与他人同居等行为导致离婚的，无过错方是有权请求过错方进行损害赔偿的，包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。

1、借据、收据、欠条、付款凭证等借贷纠纷的证据，以及向人民法院起诉时需要递交的起诉状、身份证明材料； 2、人民法院受理后，等人民法院开庭审理判决。判决书生效后，等债务人履行义务。债务人不履行的，可以让人民法院强制执行； 3、请求诉前财产保全

证明欠钱不还的方法如下： 1、证明债务人欠债不还最好的证据是债务人出具的欠条、借条等的证据，如果没有欠条、借条的能提供转账证明、证人证言等的证据； 2、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，一般情况下，债务纠纷案件原告应向法院提供身份证明

遇到欠钱不还的，债权人可以按照下列程序起诉债务人： 1、债权人写好起诉状向债务人住所地的法院提起诉讼要求其还款，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，提示向法院提起起诉状和证据材料。如果对方住所地与经常居住地不一致的，则需要到对方经常居住地