雇员工作造成他人损害怎么赔偿

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

工伤以及人身伤害双重赔偿费用如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工

故意伤害他人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。

在公共场所或者道路上施工，造成行人受伤。施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。赔偿没有标准，主要包括医疗费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减

受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。

赔偿请求人应向旅游质监所递交赔偿请求书。对符合条件的赔偿请求，质监所应要求侵权方对案情进行调查核实，主动与赔偿请求人协商解决纠纷，在自愿的前提下达成协议。对协商处理失败的，质监所应提出赔偿处理意见，责成侵权方对游客进行赔偿，或直接动用该旅行

根据相关法律的规定，人身损害赔偿案由有以下这些： 1、海上、通海水域人身损害责任纠纷。 2、触电人身损害责任纠纷。 3、铁路运输人身损害责任纠纷。 4、水上运输人身损害责任纠纷。 5、航空运输人身损害责任纠纷。

1、医疗费； 2、治疗期间的护理费； 3、因误工减少的收入； 4、交通费 5、残疾者生活自助具费； 6、残疾者生活补助费； 7、残疾赔偿金； 8、受残疾人抚养的人所需的生活费； 9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活

可以。同时还可以申请先予执行。财产保全是一种当事人为规避未来的风险避免财产遭受损失的而向法院申请保全的一种制度。人身损害赔偿案件的归责原则是处理人身损害赔偿案件的基本准则。在审判实践中非常重要，归责原则主要包括：过错责任原则；过错推定责任原

人身损害赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

放鞭炮造成他人受伤，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的