临时工工人发生交通事故算工伤么？

在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其

临时工工伤的处理是：将临时工送往医疗机构治疗，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。

临时农民工工伤的赔偿，若能证明存在事实的劳动关系，可参考工伤保险条例请求赔偿。但是，不同的伤残等级，获得的赔偿也有所不一样的，一般情况下，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、

临时工受工伤也在法律的保护范围，同等享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。

临时工出现工伤的，只要该职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系，用人单位也应当为其提出工伤认定申请，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。如果用人

职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。

临时工如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目。在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位

临时工遭遇工伤后也是要赔偿的。临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪期的工资待遇。

临时农民工工伤可以进行维权。第一种途径是向单位所在地的劳动局劳动监察大队进行举报； 第二种途径是同时可以向劳动局工伤管理科室申请进行工伤的鉴定，要注意申请工伤鉴定的时间期限； 第三种途径是经过劳动部门认定后，确定是属于工伤的，一定要及时去申

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金

非法雇佣童工对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和

非持续性误工误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。持续性误工，误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

临时工下班出车祸，非本人主要责任的且在合理路线上的，应当认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险条例