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如何行使雇用逃离部队的刑事处罚权?

更新时间:2022.11.21

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煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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  • 法律规定逃离部队罪该如何处罚
    法律规定逃离部队罪该如何处罚

    逃离部队罪既遂的量刑有两种情形: 1、逃离部队,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果是战时犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。 逃离部队罪的行为是违反兵役法规,逃离部队。这里的违反兵役法规,是指违反我国刑法、国防法、兵役法及其

    2020.08.11 150
  • 现行刑法对雇用逃离部队军人罪既遂量刑是怎么规定的
    现行刑法对雇用逃离部队军人罪既遂量刑是怎么规定的

    雇用逃离部队军人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 雇用,指雇主有偿让被雇者为其提供劳务,这里特指雇主有偿让逃离部队的军人为其提供劳务。 情节严重,指战时雇用的,雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的,雇用多人的,长期或者多

    2020.09.15 141
  • 军人非战时逃离部队的行为应当如何定罪处罚呢
    军人非战时逃离部队的行为应当如何定罪处罚呢

    军人违反兵役法规,在非战时逃离部队,情节严重的,应当依照刑法按逃离部队罪定罪处罚。

    2020.02.07 152
专业问答
  • 雇用人员脱逃到部队则行什么刑事处罚

    根据刑法,违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动,从事高处、井下作业,在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情况严重的,直接负责人,处罚3年以下有期徒刑或拘留,处罚

    2021-10-02 15,340
  • 什么是职务侵占罪刑法》雇用逃离部队军人罪如何处罚

    煽动军人逃离部队,或者知道逃离部队的军人被雇用,情节严重的情况下,处以3年以下有期徒刑、拘留和管制。本罪侵权的客体是部队兵员管理秩序。建立正常兵员管理秩序是部队完成作战、训练、准备、值班等各项任务的需

    2021-10-22 15,340
  • 雇用部队逃离军人罪判刑期限

    《中华人民共和国》第三百七十三条【;】煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下、或者。

    2022-09-08 15,340
  • 如何认定判决裁判中的雇用逃离部队罪

    1、明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、雇用逃离部队军人罪(刑法第373条),是指非军人明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。

    2022-11-05 15,340
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  • 如何处罚雇凶伤人行为 00:57
    如何处罚雇凶伤人行为

    雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯

    1,280 2022.04.17
  • 非法使用武装部队专用标志罪量刑 01:10
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    如果单位或行为人实施了伪造、盗窃、买卖武装部队车辆号牌等专用标志的行为,情节严重的,就构成了非法使用武装部队专用标志罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用武装部队专用标志罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪情节严重的,依法判

    2,054 2022.04.15
  • 持有、使用假币罪如何处罚 01:14
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    对于行为人犯持有、使用假币罪的,依法可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金一万元以上十万元以下;涉嫌金额巨大的,依法可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金二万元以上二十万元以下;涉嫌金额特别巨大的,依法可判处十年以上有期徒刑,并处罚

    1,096 2022.04.17
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