行政诉讼案件证据三性是怎样的

行政诉讼证据合法性的内容： 现有证据材料不能证明证据收集的合法性的，人民检察院可以提请人民法院通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况;人民法院可以通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况。 有关侦查人员或者其他人员也可以要求出庭说明情况。

行政案件是涉及当事人的权利和义务并经行政复议机关和人民法院立案处理的行政争议。行政争议一经行政机关或者人民法院受理，即变为行政案件。行政机关或人民法院受理行政争议的前提是行政争议事实的存在和作为行政相对人一方的公民、法人或者其他组织依法提起

根据我国《行政诉讼法》规定，提起诉讼应当符合下列条件： (一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实根据; (四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

制作行政诉讼的证据清单的办法：在清单上要将证据（书证，物证，视听证据以及证人证言、勘验和现场笔录，鉴定结论的）类型注意按照名称，内容，分数，备注等分别进行填写。

行政诉讼鉴定证据的认定方式是：证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外；提交的证据按照法定程序，全面、客观地审查核实；以非法手段取得的证据，不得作为认定案件事实的根据。

行政诉讼证据规则的理解为一般由被告承担举证责任，被告应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。若是被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。

伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后

劳动诉讼案件的证据： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤记录、入职表、派工单、工友同时的证人证言；

行政诉讼第三人的法律地位与原告、被告类似。第三人在诉讼中有提出与本案有关的诉讼主张的权利和对人民法院的一审判决不服提起上诉等权利。但是因第三人有类似于原告地位的第三人与类似于被告地位的第三人，因此，他们各自的法律地位均独立但却不相同，类似于

行政诉讼中的第三人不像民事诉讼那样分为有独立请求权的第三人和无独立请求的第三人。不仅与诉讼争议的具体行政行为有利害关系，享有行政实体法上的权利，而且享有诉讼法上的一些权利。如请求赔偿的权利，上诉的权利等。行政诉讼中第三人的参加，既可以实现诉

被告在行政诉讼中补充证据：如果被告在庭审中发现原告或第三人以口头形式明确地提出在被告实施行政行为外没有提出反驳理由或证据的，应当当庭用口头形式向法院提出申请补充新的证据；如果法庭当庭准许并要求提供书面申请的，应当采用书面形式。

合同诉讼证据应该通过以下方式保存： 1、对合同原本以及当事人约定纳入合同内容的有关资料完整保存； 2、对合同履行过程中交付货物的收据，交款的的发票或其它收款赁证进行保存； 3、在合同履行过程中向对方发送的告知、通知、提出的异议等予以完整保留