工地的工伤处理程序

1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序 7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法

需要向受伤职工进行工伤赔偿时必须呈报,呈报主要内容为受伤人基本情况,发生工伤的原因。

工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

职工在工地遭受工伤时首先建议申请工伤认定，之所以先申请工伤认定，是因为所得的赔偿金额是和工伤职工的工伤等级挂钩。只有认定结果下达后赔偿金额才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，职工所在的工作单位需要在事故发生的一个月内申报，

工地工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

工地工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

单位申请工伤认定的程序： 1、准备好申请书、劳动关系证明、诊断书等有关的材料； 2、以书面的形式直接向社会保险行政部门进行工伤认定申请； 3、接受申请的社会保险行政部门进行工伤认定，并作出是否是工伤的结论。

工伤认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关

员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待

工程质量处理的程序：采取必要的防护措施，防止事故进一步扩大；总监理工程师以《工程质量事故通知单》的形式通知施工单位，要求停工；施工单位进行质量事故调查，填写调查报告报监理单位与工程部；组织事故原因分析会，追究相关责任人的责任；提出事故处理方

工伤申报的程序有：用人单位向有关部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；有关部门收到申请对资料进行审核，根据提交的资料以及实际情况作出是否认定为工伤的决定。

工伤办理的程序如下： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告； 2、工伤认定程序。单位未提出工伤认定的，工伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经社保经办机构调

施工质量事故一般的处理流程分为以下七个步骤： (一)事故报告事故现场有关人员应当立即向工程建设单位负责人报告;工程建设单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门及有关部门报告;同时应按照应急预案采取